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　　5月19日上午，市政協(xié)副主席、區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領導小組組長楊昌文主持召開區(qū)委人才工作領導小組會議，深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神，傳達學習省委、市委人才工作領導小組會議精神，總結我區(qū)人才工作，部署下階段任務。區(qū)長、區(qū)委人才工作領導小組第一副組長楊鳳翔出席會議。 

　　會議指出，過去一年，全區(qū)人才管理機制不斷優(yōu)化、人才服務效能持續(xù)提升、人才集聚效應逐步形成，“人才銀行”入選省級優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗做法。下階段，要充分認識當前人才工作形勢，積極探尋破解之道，校準坐標，破局立新補短板。牢固樹立人才首位理念，大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，以“慢進則退”的危機感奮起直追、創(chuàng)優(yōu)爭先，全力推動全區(qū)人才工作不斷取得更大成效。 

　　會議強調，要守正創(chuàng)新，激活發(fā)展新動能。精準引才，打造人才“強磁場”。持續(xù)開展“1+1+N”現(xiàn)代化產業(yè)體系“雙招雙引”工作，同步制定招商項目“人才需求清單”，實現(xiàn)“引進一名人才，帶來一個團隊，落地一個項目，發(fā)展一個產業(yè)”；探索研究飛地引才，策劃布局建設人才飛地，不斷集聚高層次人才、推動項目落地泉港。科學用才，激發(fā)創(chuàng)新“活力源”。激活人才平臺創(chuàng)新策源，探索高層次人才“互聘共享”，推動大院大所與企業(yè)共建“聯(lián)合研發(fā)中心”“中試基地”，鋪好人才項目從孵化到產業(yè)化的發(fā)展之路；擦亮“涌泉進港”引才品牌，深入實施“人才強鏈”“家燕歸巢”行動，持續(xù)完善柔性引才機制，加強校地合作共建，助力青年人才回鄉(xiāng)發(fā)展。暖心留才，做優(yōu)安居“軟環(huán)境”。優(yōu)化高層次人才編制池，完善政策支持、強化資源傾斜，著力解決吃好、住好、學好等“關鍵小事”，讓人才近悅遠來、安心無憂。 

　　會議要求，要全域聯(lián)動，閉環(huán)推進見實效。各級各部門要密切配合，全力抓好各項人才政策落實，著力實現(xiàn)政策、資金、項目“一攬子”聯(lián)通；要加大人才政策宣傳力度，深入挖掘優(yōu)秀人才典型事跡，創(chuàng)新策劃“中國長壽之鄉(xiāng)”特色人才活動，打造一批拿得出、叫得響、實效好的人才工作“雁陣”品牌，推動更多人才向泉港聚攏、為泉港出力。 

　　會議審議通過《泉港區(qū)持續(xù)深化拓展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動“引才聚才”專項實施方案》《泉港區(qū)高技能人才認定為高層次人才名單》；書面通報2024年度市對區(qū)人才工作目標責任制考評結果；區(qū)委人才工作領導小組成員單位及各鎮(zhèn)（街道）作2024年度人才工作書面述職。 

　　區(qū)委常委、組織部部長陳永潔，副區(qū)長郭雅婷參加會議。